החברה שכולנו אהבנו עזבה אותנו, כי אחרי הכול, מהו באמת ארגון, האם הוא מסתכם "בשם", במותג? – כולם יודעים שארגון תלוי בעיקר בהון האנושי בחברה. אך מה שלא כולם הבינו שההון האמיתי אינו תלוי באנשים עצמם – יהיו מוכשרים ככל שיהיו – ההון האמיתי נמצא במערכת הקשרים ההדדיים שנרקמים ביניהם, מערכת של תלות הדדית מזינה וחיובית, היכולת לשתף פעולה מעל אי ההסכמות, דווקא היא מחזקת את הקשרים בארגון, היא גם המקור ליצירתיות מתחדשת, כי הצלחה לאורך זמן יכולה להיות רק הצלחה משותפת!

לא חלפה שנה והחברה המובילה איבדה את זהותה ואיבדה את טובי עובדיה ומנהליה, בניהם גם אותי. לאן נעלם רעיון המיזוג וה"סינרגיה"? כולם התנפצו על סלעי האגו האימתני שהתגלה.

והנה, 14 שנים אחרי, בא וירוס קטן שהעביר לנו שיעור ענק על המציאות בה אנו חיים, כולנו, ללא יוצא מן הכלל, חיים במערכת אחת כמו "ארגון" אחד, וכולנו יחד חייבים לשתף פעולה ולבנות בינינו יחסי אמון.

אחריות הדדית זה שם המשחק, אם נשכיל להפנים את ככלי המשחק נוכל לשגשג ולהצליח, ואם לא – פשוט נהפוך לבלתי רלוונטיים, ניעלם מהמפה.

בימים אלה, שענף התיירות העולמי נמצא במשבר שלא ידע כמותו, מאחלת לכולנו שנצליח לצייר אופקים חדשים ביחסים בינינו ולשוט לעבר עולם חדש.